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幼儿教师面试结构化—幼儿教师面试

2019-06-21

聚师网分享幼儿教师面试结构化—幼儿教师面试

       相传在元朝时,有一位渔人在河上打渔时从河底捞出三名铜人,此事在城内传开后,人们以为此为吉兆,因此便把此城命名为“铜人”,后因“人者仁也”,因此,便得名“铜仁”。这便是“中国西部名城”铜仁的得名。提及铜仁,那些美景仍旧浮现在眼前,那份宁静仍旧深埋在心底。

  在幼儿教师面试中,结构化是较常见的一种考查形式。主要以职业认知、保教实践、综合分析等为主要考查内容。“你觉得你能胜任这份幼儿教师的职业吗?为什么?”也是面试结构化中常考的一道题目。从题型和题干内容上看,这是一道职业认知的题目,并不难。但很多考生在回答的时候却常常答非所问,完全把它当作一道自我介绍的题目来回答,引起考官反感,致使得分较低。因此考生在回答的时候需要就提论题,根据题目要求直接进行回答。

  针对“你觉得你能胜任这份幼儿教师的职业吗?为什么?”这个题,我们首先要清楚回答的重点在哪儿,很明显是在“胜任”一词上。需要考生围绕能否胜任及你认为胜任或不胜任的理由进行作答。但其实我们在回答这一类的题时,肯定不能说自己不能胜任,我们常说“王婆卖瓜,自卖自夸”,如果考生自己都觉得不能胜任,考官当然更是这个想法。因此在面试的时候我们需要扬长避短,展现自信的一面,将最好的自己呈现在考官面前。但与此同时也需要依据实际,把握一个度。所以我们只需要紧紧围绕我觉得我能够胜任,并具体陈述胜任的理由来作答即可。

  以上是给大家的参考,但每个人的能力、知识储备、对职业的理解认知都不一样,因此在面试中的回答也会不一样。考生必须要避免模式化,一定要立足于个人的实际,把握结构化答题的结构形式,在内容上凸显个性特点。抓住问题中的关键点作答,切忌答非所问。除此之外,还需要我们有良好的心理素质和谦虚诚恳的态度,做到这些。结构化将不再是你成功上岸的“拦路虎”。

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